为进一步转变干部职工工作作风，努力打造阳光型机关、效率型机关、团结型机关、服务型机关、学习型机关。近日州教育局召开专题会议，在全局范围内开展“落实三项制度，促进机关效能建设”活动（三项制度即首问责任制、限时办结制、责任追究制）。要求结合工作实际，不断建立和完善行政效能制度体系，形成用制度管人、靠制度管事的长效机制，用实际行动促进干部作风转变和机关行政效能提高。
落实三项制度，从严格要求做起。教育局各科室迅速行动，结合实际抓落实。对全局行政审批、行政服务事项进行再梳理，发挥职能作用，细化工作任务和措施，从方便群众办事入手，尽可能做到细致、周全，并全面接受群众监督和举报。
落实三项制度，从建章立制做起。教育局各科室对全局涉及的各项制度进行进一步的“废、改、立”，针对新形势、新任务、新要求，结合工作实际，建立、修订一批更符合实际、更能发挥作用的制度。针对服务群众工作中存在不足的问题，建立信访件领导亲阅制度，设立领导信访接待日，面对面倾听群众的意见，为群众解决问题提供直接帮助。
落实三项制度，从监督检查做起。为使三项制度落地见效，州教育局成立了机关效能建设督查组，并建立分管领导与对应科室联系制度，层层做好机关效能建设工作在全局范围内落实情况监督检查，对检查结果进行定期通报，力促工作上水平。
会议强调，要以此次活动为契机，局各科室进一步提高思想认识，增强责任感，创造性的开展工作，要围绕重点工作的落实进度，采取行之有效措施，抓好工作落实，确保政令畅通。各责任科室和责任人要认真履行岗位职责，提升观念促进工作效能，改进工作作风，完善内部管理，增强工作的主动性，以较高的行政效率、出色的工作业绩，确保州委、州政府和本局重点工作的全面完成。
